A Samsung Electronics, sediada na Coreia do Sul, está planejando demitir até 30% de seus funcionários em algumas divisões de suas operações globais.
De acordo com uma reportagem da Reuters citando três fontes com conhecimento direto do assunto, a empresa já instruiu subsidiárias em todo o mundo a reduzir a equipe de vendas e marketing em cerca de 15% e a equipe administrativa em até 30%.
O relatório indicou que o plano seria implementado até o final deste ano e impactaria empregos nas Américas, Europa, Ásia e África.
Embora ainda não esteja claro quantas pessoas seriam demitidas e quais países e unidades de negócios seriam mais afetados, a inclusão da África indica que as demissões também podem afetar os funcionários da Samsung na Nigéria.
Ação de rotina
Enquanto isso, a Samsung, em uma declaração, disse que os ajustes de força de trabalho conduzidos em algumas operações no exterior eram rotineiros e tinham como objetivo melhorar a eficiência. Ela disse que não há metas específicas para os planos, acrescentando que eles não estão impactando sua equipe de produção.
A Samsung empregava um total de 267.800 pessoas no final de 2023, e mais da metade, ou 147.000 funcionários, estavam no exterior, de acordo com seu último relatório de sustentabilidade.
A fabricação e o desenvolvimento foram responsáveis pela maioria desses empregos, e a equipe de vendas e marketing era de cerca de 25.100, enquanto 27.800 pessoas trabalhavam em outras áreas, segundo o relatório.
De acordo com uma das fontes diretas citadas pela Reuters, o “mandato global” sobre cortes de empregos foi enviado há cerca de três semanas, e a operação da Samsung na Índia já estava oferecendo pacotes de indenização a alguns funcionários de nível médio que saíram nas últimas semanas.
O total de funcionários que podem precisar deixar a unidade da Índia pode chegar a 1.000, acrescentou a pessoa. A Samsung emprega cerca de 25.000 pessoas na Índia.
No início deste mês, um jornal sul-coreano informou que a Samsung notificou sua equipe na China sobre os cortes de empregos que devem afetar cerca de 30% de seus funcionários em sua operação de vendas.
Período desafiador
Os cortes de empregos ocorrem enquanto a Samsung luta contra a crescente pressão sobre suas principais unidades. O negócio de chips da Samsung tem sido mais lento do que seus rivais na recuperação de uma grave retração na indústria que levou seu lucro a uma baixa de 15 anos no ano passado.
Em maio, a Samsung substituiu o chefe de sua divisão de semicondutores em uma tentativa de superar uma “crise de chips”, enquanto busca alcançar sua rival menor, a SK Hynix, no fornecimento de chips de memória de ponta usados em chipsets de inteligência artificial.
No mercado de smartphones premium, a Samsung está enfrentando forte concorrência da Apple e da chinesa Huawei, enquanto está há muito tempo atrás da TSMC na fabricação de chips por contrato.
E na Índia, que gera à Samsung cerca de US$ 12 bilhões em receita anual, uma greve por salários está interrompendo a produção.
Uma das fontes familiarizadas com os planos disse que os cortes de empregos estavam sendo feitos em preparação para uma desaceleração na demanda global por produtos de tecnologia, à medida que a economia global desacelera. Outra fonte disse que a Samsung está buscando reforçar seus lucros economizando custos.
O que você deve saber
O iminente corte de empregos da Samsung destaca novamente os impactos dos desafios econômicos globais, que fizeram com que várias gigantes da tecnologia anunciassem demissões desde o ano passado e que continuaram até 2024. Em janeiro deste ano, a Microsoft anunciou planos de demitir 1.900 pessoas em suas divisões de videogame, incluindo a Activision Blizzard, que adquiriu recentemente.
Posteriormente, a entrega global de alimentos Instacart também anunciou que estava demitindo 250 funcionários em suas operações como parte de uma reestruturação.
Em fevereiro, a fabricante de equipamentos de rede Cisco também disse que iria demitir mais de 4.000 funcionários, o que representa 5% de sua força de trabalho global de 85.000 funcionários.
Em abril, a Amazon Web Services (AWS), divisão de computação em nuvem da Amazon.com, também anunciou planos de cortar centenas de empregos como parte de medidas de redução de custos.
Isso aconteceu cerca de um ano depois que a AWS realizou sua maior rodada de cortes de empregos, parte de uma iniciativa de corte de custos que levou a Amazon a cortar 27.000 cargos corporativos após um aumento nas contratações durante a pandemia.
