Tribunal nigeriano ordena pagamento de N34 milhões em benefícios terminais a 35 aposentados
O Tribunal Industrial Nacional (NIC) em Ibadan ordenou que a Prestrest Ltd pagasse a 35 de seus funcionários aposentados N34 milhões em benefícios terminais devidos entre 2003 e 2010.
O juiz presidente, Hassan Yakubu, decidiu que os aposentados forneceram provas de que sua antiga empresa lhes devia, de acordo com a lei que rege o setor trabalhista.
O acórdão foi publicado no NIC site em 21 de agosto de 2024.
Caso dos requerentes
Benefícios terminais referem-se à gratificação, pensão e outros benefícios devidos a um funcionário ou pensionista.
A equipe jurídica que representa os reclamantes — o Sr. Aboluwarin Olusegun e outros dois (que processaram em seu próprio nome e em nome de outros 32 funcionários aposentados da Prestrest Ltd) — recorreu ao tribunal, insistindo que eram funcionários aposentados da empresa.
Eles alegaram que foram devidamente desligados da empresa em 2011, mas não receberam integralmente seus benefícios terminais.
Eles argumentaram que “devido ao não pagamento de seus benefícios terminais, um acordo foi alcançado a pedido do Ministério Federal do Trabalho e Produtividade por meio do Controlador do Estado de Ogun em 2012.”
De acordo com os reclamantes, o acordo alcançado foi que o valor total devido a eles pela empresa era de N31.991.386,11.
Eles argumentaram ainda que a quantia de N6.751.641,66 foi paga na primeira parcela, mas todos os esforços para obter o saldo foram infrutíferos.
“A Prestrest Ltd e outros quatro não remeteram a pensão contributiva deduzida dos seus salários durante sete anos e sete meses, de 2003 a 2010, totalizando a quantia de N9.000.000,00 (apenas nove milhões de nairas),” acrescentou a equipe jurídica dos reclamantes, instando o tribunal a atender o pedido.
De acordo com a sentença judicial, os réus — Presrest Ltd e outros quatro — não conseguiram se defender no processo, pois não enviaram representação legal durante todo o processo.
O que o juiz disse
Ao proferir o veredito sobre o caso, o Juiz Yakubu decidiu que, com base no acordo escrito datado de 17 de julho de 2012 e assinado pela Prestrest Ltd e quatro outras pessoas, a empresa violou as leis relevantes ao se recusar a pagar o saldo dos benefícios terminais dos 35 aposentados.
O juiz afirmou que, embora a falha dos réus em defender o caso não isente os aposentados de provar seu caso, eles convenceram o tribunal por meio do conteúdo do acordo que apresentaram como prova, que foi livremente assinado pelas partes de acordo com a regra do direito.
O tribunal ordenou posteriormente “Prestrest Ltd e quatro outros para pagar ao Sr. Aboluwarin Olusegun e 34 outros funcionários aposentados a quantia de N25.239.744,45 como saldo pendente de seus benefícios de aposentadoria, e a quantia de N9.000.000,00 como pensões contributivas deduzidas de seus salários por sete anos e sete meses, de 2003 a 2010.”
O Tribunal salientou “que a Prestrest Ltd e quatro outras são obrigadas pela Lei de Reforma da Previdência a remeter as pensões contributivas deduzidas por sete anos e sete meses, de 2003 a 2010, dos salários do Sr. Aboluwarin Olusegun e 34 outras pessoas, totalizando a quantia de N9.000.000,00, para a Conta Poupança para Aposentadoria (RSA) dos requerentes.”
Mais Insights
O Tribunal Industrial Nacional da Nigéria é uma instituição judicial estabelecida em 1976 para presidir questões relacionadas ao Trade Disputes Act. Ele tem jurisdição sobre questões trabalhistas, questões civis, tráfico de crianças, questões de emprego, direitos/subsídios e assédio sexual no local de trabalho.
